Dawn Myers нямаше представа, че навлиза в технологичната екосистема преди няколко години, когато концептуализира компания, която създава уреди за жени с текстурирана коса. Няколко години по-късно тя все още разбира какво означава този нов сектор за нея.
„Просто видях нужда и започнах да правя“, каза Майърс пред Lifewire в интервю по имейл. „Все още не съм сигурен как попаднах в технологичната екосистема, но това беше най-страхотното влакче в увеселителен парк оттогава.“
През 2018 г. Майърс основа The Most, стартираща компания, която проектира и произвежда технологичен хардуер за жени с силно текстурирана къдрава, накъдрена и изпъкнала коса. Тези електрически инструменти за оформяне на коса използват вътрешен нагревателен механизъм, който може да затопли балсами, гелове и други продукти, докато сте в процес на оформяне.
Тя реши да стартира компанията, след като се бори с оформянето на собствената си естествена коса, което според нея е било повече от три часа, преди да се включи в The Most. С тези уреди за коса Майърс работи, за да запълни голяма празнота, с която цветнокожите жени са се борили от векове.
„Видях, че всички чернокожи жени около мен се борят със същите [проблеми]. Нямахме инструменти, които да отговарят на нашите нужди и имаше истинска жажда за решения“, каза тя. „Така че трябва да работя, за да ги направя.“
Улесняване на процеса на поддържане в дългосрочен план
За Майърс облекчаването на основната хигиена на косата и оформянето на косата за жени с силно текстурирана коса е основният проблем, който тя работи за разрешаването с The Most, дори повече от красотата. Според нея това е проблем, който засяга живота на жените, тяхната работа, съня и здравето им по дълбок начин.
„Ние създаваме културно информирани решения за деня на измиване, които правят процеса на стилизиране по-бърз, по-лесен и по-преносим от всякога.“
The Most продава портфолио от продукти, обхващащи от серуми и масла за растеж до електрически четки със сменяеми части. Майърс не просто се опитва да реши проблем с прическа, която ще издържи един ден, тя се надява жените да внедрят нейните продукти в ежедневния си процес на подстригване.
Как корените на родния й град изграждат увереност
Родена и израснала във Вашингтон, окръг Колумбия, Майърс решава да построи The Most в столицата на нацията, за да бъде част от това, което тя описва като „зараждащата се технологична екосистема“в родния си град.
„Моите най-ранни и най-приятни спомени са от дните ми в училище „Свети Франсис Ксавие“на Pennsylvania Ave. в Югоизточна“, каза тя. „Бих продължил да живея в Бостън, Париж, Барселона, Пекин и Уокеша, Уисконсин, преди да се установя отново в окръг Колумбия. Това е дом.“
„За да бъде ясно, това беше вълнуващо преживяване, изпълнено с учене и обрати, но не мина и без изпитания.
Имаше мисли да се премести на Западното крайбрежие, но нарастващото технологично пространство на окръг Колумбия непрекъснато я държи на земята у дома. Но дори и с подкрепата на родния си град, Майърс каза, че все още има значително по-голям натиск върху технологичните компании да показват големи числа, когато става въпрос за растеж, инвестиции и брой служители. Екипът на Most се състои от 10 служители, обхващащи технологии, право, маркетинг и оперативни ръководства. Майърс се гордее с набирането на пълен екип от жени и/или цветнокожи.
„Ние предефинираме профила на успеха в технологиите“, каза тя.
Ръководенето на екип от жени не винаги е било лесно, особено като самата тя е чернокожа жена, но Майърс не се плаши от трудностите. Освен че ръководи компанията си, тя също работи, за да помогне на жените предприемачи да получат по-добър достъп до рисков капитал. От януари Майърс е директор на отдела на Vinetta Project в окръг Колумбия, общност, която намира и подкрепя жени основатели чрез събития и състезания.
„За да бъде ясно, това беше вълнуващо преживяване, изпълнено с учене и обрати, но не мина и без изпитания“, каза тя. „Фокусиран съм върху намирането и разширяването на нашите уникални силни страни, за да преодолеем множеството препятствия, осеяли пътя ни.“
Тъй като Майърс продължава да расте като технологичен основател и главен изпълнителен директор, тя казва, че ще бъде много внимателна към факта, че мащабирането на нейната компания може да бъде страшно и предизвикателно.
„Ние създаваме културно информирани решения за деня на измиване, които правят процеса на стилизиране по-бърз, по-лесен и по-преносим от всякога.“
„Преходът е емоционално насилствен процес на даване на пространството на компанията да поеме свой собствен живот и личност“, каза тя. „Това е нещо като да гледаш как детето ти тръгва на детска градина – горд съм, но също така имам голямо безпокойство от раздяла, докато растем и инсталираме невероятни мениджъри около всички задачи, които преди се справях сам.”
Въпреки предизвикателствата и съмненията, Майърс има тунелна визия за успех като черна жена основател. В много отношения тя все още се учи как да ръководи като главен изпълнителен директор и как да управлява технологична компания като цяло. Само нейната скромност ще я отведе далеч.
