Мей Хабиб може да е влязла в технологичната индустрия случайно, но сега тя ръководи успешна компания и екип за сътрудничество.
Хабиб е главен изпълнителен директор и съосновател на Writer, асистент по писане, който използва изкуствен интелект, създаден за професионалисти на работното място. Базираната в Сан Франциско компания използва технология за машинно обучение, за да помогне на хората да изглеждат по-умни, по-добри и по-уверени.
Хабиб разбира силата на думите не само в нейната компания, но и като част от личните взаимодействия, където се случва истинската магия.
"Наистина ми харесва идеята, че като пишем и въвеждаме, можем да научим комуникационни стратегии, които ни служат и офлайн, където наистина се формират най-силните лични връзки", каза тя пред Lifewire по телефона.йени
Бързи факти
- Име: Мей Хабиб
- От: Мей израства в Ливан и се премества в Съединените щати през 2003 г.
- Случайна наслада: В свободното си време Мей обича да си взема релаксираща вана всеки ден. И, разбира се, тя прекарва времето си в игри с децата си.
- Ключов цитат или мото, според което да живеете: "Сравнението е крадец на радост."
Работа с думи
Хабиб първоначално влезе в технологичната индустрия като старши студент в Харвард, като беше поставен в техническа група. След колежа тя беше от страната на инвестирането в света на технологиите, докато не реши самата тя да направи крачката, като съоснова Writer.
Технологията зад Writer използва ефективна рамка за писане с машинно обучение в основата си, за да научи многото нюанси на английския език.
"Независимо дали сте нов в английския или дали това е вашият първи език, има някои ситуации на работа, в които точно правилната дума е това, от което се нуждаем", каза Хабиб.
"В дъното на [рамката] е това, което наричаме основите на страхотното писане, и това е относно правописа и граматиката, но също и писането без жаргон и писането ясно и кратко."
Например, машинното обучение на Writer може да обучи модели да научат обработката на естествения език, за да определят разликата между омоними и кое значение на многозначна дума е правилно в изречение.
Но професионалистите също използват технологията на Writer, за да намерят точните думи, за да предадат правилните точки.
Разговаряхме с наши потребители и клиенти, които са технически професионалисти, които се изнервят, когато изпращат имейл, който ще отиде до външна страна, или не са сигурни как да доставят труден съобщение до колега – те искат да бъдат директни, но не и неучтиви“, каза Хабиб.
Хабиб каза, че се гордее с това колко далече е стигнала компанията от стартирането й през 2019 г., както и с екипа, който е изградила, за да помогне да стигне до там.
"Чувствам се, че съм работила през цялата си кариера, за да стигна до тук", каза тя. „Мисля, че да стигна до място с екип, който ме предизвиква и подкрепя по същия начин, е постижение.“
Начело на групата
Тъй като е в лидерска роля, Хабиб каза, че разбира важността на навлизането в ежедневните дребни детайли и воденето на групата (така да се каже) в мисленето на компанията.
"Нещо, което е важно за мен на този етап, е да бъда наистина на върха на приоритетите на нашия ръководен екип и да усетя тези приоритети с тях и да мога да им дам пътеката да притежават своя успех и да притежават грешки, " каза тя.
"Мисля, че това да се занимаваме с нещата с нагласа за растеж и учене прави всички ни много по-успешни в сравнение с тревожността или отчаяното желание да свършим нещо."
Като жена лидер в областта на технологиите, Хабиб каза, че е наясно с несъответствията на пола в индустрията и с това, че жените изпълнителни директори в областта на технологиите са по-малко от мъжете.
"Само 2% от рисковото финансиране отива при жени, което е толкова абсурдно", каза тя.
Наистина ми харесва идеята, че като пишем и въвеждаме, можем да научим комуникационни стратегии, които ни служат и офлайн, където наистина се формират най-силните лични връзки.
Поради това, Хабиб каза, че е жизненоважно за жените, които вече са в индустрията, да подкрепят новите жени, които навлизат в нея.
"Размерът на финансирането, което отива за екипи от различни пола или екипи само от жени, е жалко. Това са едноцифрени цифри и това със сигурност трябва да бъде разгледано", каза тя.
"Трябва да подкрепим жените, които го правят. Колкото повече [жени] има, толкова повече те ще създават и финансират други."
Хабиб каза, че смята, че всъщност има много предимства да си жена в технологичната индустрия в днешно време, особено що се отнася до издръжливостта да продължиш напред въпреки предизвикателствата, пред които могат да се изправят.
"Чувствам, че мога да направя това пътуване по начин, при който съм подкрепена от семейството си, и затова трябва да продължа, защото имам тази красива екосистема, която ме подкрепя, и която изградих", каза тя.
"Мисля, че има много причини, поради които една жена няма да се откаже."
