Когато д-р Рейчъл Ейнджъл забеляза значителна празнина в кариерните пътища на студентите в Охайо, тя сама направи промяна в кариерата, за да им помогне да ги свържат с възможности чрез технологична платформа.
Angel е основател и главен изпълнителен директор на Peerro, разработчик на приложение и система за управление на кариерата, която свързва младите хора с възможности за работа и обучение за работа. Ангел беше вдъхновена да стартира своята компания през 2018 г., след като видя предизвикателствата, пред които са изправени учениците от малцинствата в класната стая и извън нея.
Cherie Arvae
Докато компанията е насочена основно към млади студенти, платформата на Peerro е отворена за всички търсещи работа на всякаква възраст. Потребителите имат достъп до платформата на Peerro чрез нейните приложения за iOS и Android, които показват най-новите свободни работни места и възможности за обучение в техния район.
"Искам да помогна да бъда по-ефективен и ефективен", каза Ангел пред Lifewire в телефонно интервю. „Видях предизвикателства, които бяха извън контрола на децата. Видях, че пространството с нестопанска цел е много политическо и трудно за ориентиране, така че станах предприемач, за да създам технология, която може ефикасно и ефективно да помогне на младите хора и да ги изложи на нови кариери."
Бързи факти
Име: Рейчъл Ейнджъл
Възраст: 34
От: Кливланд, Охайо
Любими игри за игра: Resident Evil, NBA 2K и Grand Theft Auto
Ключов цитат или мото: "Мъдрият човек знае, че не знае нищо."
Вдъхновяващи студенти рано
Angel каза, че за първи път е навлязла в предприемачеството случайно, след като е получила докторска степен по фармация от университета Hampton на 24 години. След това тя започва да работи като доброволец в гимназията Martin Luther King Jr. в Кливланд, където помага на учениците да се ориентират какви кариерни пътеки искат да преследват.
"Винаги съм възнамерявал да създам среда, в която мога да стана предприемач и да инвестирам, и мисля, че като много чернокожи хора, наследих угризенията на оцелелите и искам да помагам на другите", каза Ангел. „След като завърших училище по фармация, имах чувството, че ако успея да се изправя пред хора като мен, те могат да бъдат насърчени или мотивирани да направят същото.“
С Peerro Анхел се стреми да вдъхнови младите ученици на по-ранно образователно ниво, така че да не бъдат затрупани с тези големи кариерни решения, след като стигнат до колежа. Peerro е на мисия да създаде по-ясни кариерни пътища за млади възрастни и да им помогне да получат интервюта за това, което научават в платформата. Компанията също така помага на търсещите работа да получат сертификати, да се свържат с ментори и др.
Cherie Arvae
"Това, което е включено в тази пътека, е взаимното свързване на всички неща, които са включени в развитието и обучението на младите хора, подготвящи се за работа", каза Ангел.
С напредъка идват и предизвикателства
Екипът на Peerro се състои от шест служители на пълен работен ден и осем разработчици на договор, работещи върху платформата. Компанията е събрала 1,3 милиона долара рисков капитал до момента и Ангел каза, че компанията обмисля планове за набиране на повече средства до края на тази година.
Въпреки набирането на средства, Ангел каза, че все още е трудно да се направи това като малцинствен основател. Тя каза, че често имала синдром на самозванец, когато влизала в определени стаи заради цвета на кожата си.
"Наистина е интересно да се гледа динамиката на финансирането. Предизвикателство е за жените от малцинствата и чернокожите като цяло да се ориентират в общество, което вече ни е поставило в кофа, " каза Ангел. „Като цяло е още по-голямо предизвикателство да се ориентирате в същите тези проблеми като черните основатели от финансова гледна точка."
Независимо дали става въпрос за създаване на технология или партньорства, ние искаме да сме сигурни, че всички системи, които изискват успех за младите хора в платформата на Peerro, са взаимосвързани.
Angel също каза, че пристрастията и липсата на достъп до ресурси се отразяват навсякъде на малцинствените предприемачи. Едно от тези пристрастия е, че инвеститорите не смятат, че чернокожите предприемачи са толкова отговорни, колкото техните бели колеги, когато става въпрос за финансиране.
"Ако търсите промяна, способността да говорите по тези проблеми може да ви отблъсне от напредъка, който се опитвате да постигнете, а това не е правилно", каза тя.
Гледайки напред, Ангел каза, че иска да насити щата Охайо чрез работата на Peerro.
"Трябва да се уверим, че пътищата са здрави", каза Ангел. „Независимо дали става въпрос за създаване на технология или партньорства, ние искаме да сме сигурни, че всички системи, които изискват успех за младите хора в платформата на Peerro, са взаимосвързани. И това е голяма работа, която искаме да свършим в щата Охайо.“
