Тази статия предлага съвети за навлизане в сферата на компютърните мрежи или за разширяване на текущата ви кариера, включително съвети за търсене на работа, които може да се отнасят за други видове технически кариери.
Длъжности в компютърните мрежи
Съществуват няколко професионални позиции в компютърните мрежи, всяка с различни заплати и потенциал за дългосрочна кариера. За съжаление длъжностите в областта на мрежите и информационните технологии (ИТ) често могат да създадат объркване сред начинаещи и опитни хора. Скучните, неясни или прекалено бомбастични заглавия често не успяват да опишат действителните работни задачи на човек в тази област.
Стандартните длъжности, които човек вижда за работа в компютърни мрежи, и позициите, свързани с работата в мрежа, включват:
- Мрежов администратор: конфигурира и управлява локални мрежи (LAN) и понякога широкообхватни мрежи (WAN).
- Мрежов (системен) инженер: фокусира се основно върху системни надстройки, оценка на продукти на доставчици, тестове за сигурност и др.
- Мрежов (сервизен) техник: има тенденция да се фокусира повече върху настройката, отстраняването на неизправности и ремонта на специфични хардуерни и софтуерни продукти. Сервизните техници често пътуват до отдалечени сайтове на клиенти, за да извършат полеви надстройки и поддръжка.
- Мрежов програмист/аналитик: пише софтуерни програми или скриптове, които подпомагат мрежовия анализ, като помощни програми за диагностика или мониторинг. Те също така се специализират в оценката на продукти на трети страни и интегрирането на нови софтуерни технологии в съществуваща мрежа или изграждането на нова среда.
- Мениджър на мрежови/информационни системи: контролира работата на администратори, инженери, техници и програмисти и се фокусира върху по-дългосрочно планиране и стратегически съображения.
Заплатите за нетуъркинг позиции зависят от много фактори като наемащата организация, местните пазарни условия, опитът и нивото на умения на лицето и т.н.
Натрупайте опит с компютърни мрежи
Общото оплакване на търсещите работа, че „работодателите наемат само хора с опит, но единственият начин да натрупате опит е да бъдете наети“, се прилага и в областта на компютърните мрежи. Въпреки оптимистичните твърдения, които човек често чува относно броя на наличните работни места в ИТ, намирането на начална позиция все още може да се окаже предизвикателство.
Един от начините да придобиете опит в работата в мрежа е да се занимавате с програмиране на пълен работен ден, стаж в бюро за помощ през летните месеци или работа на непълно работно време и обучение в училище. Стажът може да не се плаща добре първоначално и работата може да се окаже относително безинтересна и вероятно човек няма да може да завърши някакъв съществен проект през ограниченото време там. Най-критичните елементи на тези работни места обаче са обучението и практическият опит. Получаването и доброто представяне на тези временни работни места демонстрира отдадеността и интереса, които работодателите обичат да виждат.
Самообучението в работата в мрежа е друг начин за придобиване на опит. Практическата работа може да се превърне в практически демонстрации за бъдещи работодатели. Човек може да започне с класен проект, който наскоро е завършил, например, и да го разшири по някакъв начин. Или могат да създават лични проекти, като експериментират например с инструменти за мрежово администриране и скриптове.
Бизнес компютърните мрежи носят много повече сложност и различни технологии в сравнение с домашните мрежи, но отделянето на време за настройка и администриране на други видове домашни мрежи за приятели и семейство е начало.
Броят на различните технологии, включени в компютърните мрежи, е голям и може да изглежда огромен. Вместо да се опитвате да изучавате и да придобивате опит в най-горещата нова тенденция или списък с инструменти и езици, фокусирайте се първо върху основните технологии. Технологичните прищявки в ИТ идват и си отиват бързо. Изграждането на солидна основа в основните технологии на мрежи като TCP/IP позволява на хората да научат нови специализирани по-късно.
Образование срещу опит
Много организации търсят ИТ специалисти, които притежават четиригодишни университетски дипломи. Те го разглеждат като индикатор за ангажираност към полето. Мрежовата технология се променя много бързо, така че работодателите се интересуват от настоящите знания и способността на човека да се учи и да се адаптира за бъдещето. Мрежовите сертификати могат да помогнат да се докаже фундаменталната база от знания на дадено лице, но дипломите от колеж най-добре демонстрират общата способност за учене.
Комбинацията от жизненоважно образование и опит отличава хората от онези, които притежават само едното или другото.
Представете вашите умения и способности
Едно от най-пренебрегваните умения в компютърните мрежи е способността да се обяснява и обменя техническа информация с другите. Независимо дали устно, чрез имейл или официално писмено, мрежовите професионалисти, които комуникират добре, се радват на значително предимство при изграждането на кариерата си.
Интервютата за работа са мястото, където ще ви трябват добри комуникационни умения. Воденето на спокоен разговор с хора по технически теми може да бъде трудно, но с практиката човек може да се справи добре дори с импровизирани въпроси. Практикувайте комуникационни умения, като посещавате местни панаири за работа и обсъждате професионални теми с приятели.
