Ашиш Тошнивал каза, че идеята за неговата технологична компания идва от желанието да направи нещо голямо и свързващо.
Toshniwal е съосновател и главен изпълнителен директор на Y Media Labs (YML), базирана в Силициевата долина агенция за дизайн и технологии, която създава дигитални продукти както за големи компании, така и за новосъздадени компании.
Y Media Labs
"Нашата мисия е да помогнем на компаниите да станат технологични, за да могат да обслужват клиентите си добре", каза Тошнивал пред Lifewire в телефонно интервю. „Искаме да изнесем мисленето на Силиконовата долина в света.“
Toshniwal стартира YML през март 2009 г., само месеци след стартирането на Apple App Store през 2008 г. Той описа това развитие като "магическо" и искаше да се включи в действието преди големите технологични компании. YML създаде мобилни приложения, уебсайтове и други дигитални изживявания за големи имена като The Home Depot, PayPal, Google и Universal Music Group.
Бързи факти
- Име: Ашиш Тошнивал
- Възраст: 39
- От: Колката, Индия
- Случайна наслада: Той проведе състезание по ходене в цялата компания през март и дори след като натрупа повече от 1 милион стъпки, все още загуби от един човек.
- Ключов цитат или мото: "Прекарайте всеки ден, ставайки малко по-мъдър, отколкото сте били, когато сте се събудили."
По-добър живот
Toshniwal израства като част от семейство от 15 души, които в един момент споделят една тоалетна. Един от най-големите му стремежи като юноша беше да разбере как може да стане независим. Опитът от детството му е това, което го тласка да търси американско образование.
„Преди беше доста предизвикателно да се уверя, че няма да загубя времето си, за да използвам тоалетната сутрин“, каза Тошнивал. „Докато растях, исках да съм сигурен, че съм избрал различен живот за семейството си и за мен.“
Toshniwal се премества в САЩ, за да търси диплома по електроинженерство от университета Purdue. С всички визови предизвикателства и финансови препятствия, Тошнивал каза, че си е проправил път в Америка. След академичния си мандат в Purdue, той работи на няколко различни технически позиции в Тексас и Силиконовата долина, преди да започне YML.
Основателите на стартиращ бизнес на Западния бряг вдъхновиха Тошнивал, така че той се премести в Силициевата долина и си намери работа в eBay, докато концептуализира компанията си.
Всичко, от което се нуждаете, е един човек да ви даде почивка или да признае работата ви. След като си починете, надграждате този успех и това е, което направих аз.
"Изключително предизвикателство е да се увериш, че като предприемач ще станеш успешен. Когато започвате нещо, очевидно вие сте единственият човек, който смята, че това може да бъде голямо и другите обикновено не са съгласни с вас, " каза Тошнивал. "Чувствах, че трябва да направя нещо по-голямо."
Дванадесет години по-късно Toshniwal разрасна екипа на YML до приблизително 450 дизайнери, инженери, стратези и др. Той каза, че компанията „до голяма степен е нараснала с растежа на iPhone“. След създаването на 54-ото приложение, което се появи в App Store, Toshniwal каза, че е получил имейл от Стив Джобс, който гласи: „Обичам това, което правиш! Уведоми ме, ако можем да помогнем, Стив.“
Фокус и постоянство
Като технолог от Индия, Тошнивал каза, че работодателите често го пренебрегват заради възможностите за промоция. Неговите колеги му казаха, че е изпитвал дискриминация в предишните си технически роли, които му се струват непознати, идвайки от място като Индия, където той е част от мнозинството.
„Това, което разбрах, е, че дори и да има дискриминация, като миноритарен главен изпълнителен директор трябва просто да се съсредоточите върху работата си и да бъдете постоянни“, каза той.„Всичко, от което се нуждаете, е един човек да ви даде почивка или да признае работата ви. След като си вземете почивка, надграждате този успех и това е, което направих аз.“
Toshniwal каза, че YML е бил отхвърлен за възможности за финансиране 21 пъти от фирми за рисков капитал, преди да реши да стартира. YML работи по този начин до 2015 г., когато ръководният екип продаде част от компанията на базираната в Ню Йорк MDC Partners, рекламна и маркетингова холдингова компания. Няма външно финансиране освен това партньорство; YML използва приходите си, за да плаща на служителите си.
Y Media Labs
"На този етап не набираме повече пари. Обмисляме придобиването на други компании поради нашето партньорство с MDC Partners. Ако имаме нужда от пари, те могат да ни ги осигурят", каза Тошнивал.
В началото Тошнивал каза, че едно от най-големите предизвикателства е запазването на партньорства с технологични стартиращи компании. Един от най-значимите преходи, които YML направи, беше търсенето на партньорства с компании от Fortune 500, което в крайна сметка доведе до успеха му. Това беше едно от най-забележителните постижения на Toshniwal с YML, сподели той.
Разнообразяване напред
Toshniwal се фокусира главно върху укрепването на усилията на YML за разнообразие, справедливост и включване (DEI) през следващата година. Той каза, че компанията се е справила страхотно в тази област, но той иска да се справи още по-добре. Днес екипът на YML се състои от 46% жени и 40% цветнокожи. Toshniwal прави основен приоритет да даде на служителите си и еднакво заплащане.
"Изграждайки YML, това разбиране защо DEI е толкова важен не е съществувало в началото", каза Тошнивал. „През 2013 г. правех ръчна игра, огледах стаята и си казах, че имаме само 40 мъже и една жена в нашия офис. Оттогава работихме много усилено, за да променим тази статистика."
