Крис Мотли иска да помогне на големите организации да бъдат по-разнообразни и приобщаващи, затова той изгради технологична платформа, за да гарантира, че повече BIPOC професионалисти разполагат с инструментите за кариерно израстване.
Motley е основател и главен изпълнителен директор на Mentor Spaces, управлявана от общността платформа за наставничество, предназначена да улесни компаниите да привличат, наемат и задържат недостатъчно представени таланти.
Основано през лятото на 2020 г., Mentor Spaces се разраства от опита на Motley, който се свързва с ментор, докато работи в Goldman Sachs. Той каза, че неговата история и професионален живот биха могли да бъдат различни, ако не е имал това положително преживяване. Mentor Spaces управлява общност от ментори и недостатъчно представени професионалисти, които могат да се свързват въз основа на интереси и цели и да разговарят за напредък в кариерата. Потребителите могат да създават профили в платформата на организацията и да съпоставят един с друг въз основа на интерес. Mentor Spaces помага за насърчаване на препоръки за работа, споделя възможности за кариера, организира групови наставнически сесии на живо и позволява разговори един на един.
"Нашата визия е да напредваме в кариерата на слабо представените професионалисти чрез силата на наставничеството", каза Мотли пред Lifewire в телефонно интервю. „Мислех как да използвам технологията, за да помогна на хората си. Не видях много хора, които приличат на мен в стаите, в които имах късмета да бъда, така че използвам технологията, за да запълня тази празнина.“
Бързи факти
- Име: Крис Мотли
- Възраст: 40
- От: южната част на Чикаго
- Случайна наслада: Той беше част от модерно танцово служение в църквата, докато растеше.
-
Ключов цитат или мото: "Когато получаваш, давай и когато учиш, преподавай." Той чу това, докато вечеряше с Опра Уинфри!
Иноваторско мислене
Motley се гордее, че е израснал в южната част на Чикаго. Той напуска родния си град в ранна възраст, преди да посети Колумбийския университет за колеж и да работи на Уолстрийт. Сега живее в Денвър и районът го привлича, когато започва да се впуска в технологичното предприемачество. След като се бори да намери бръснар, Мотли стартира първия си бизнес, докато посещава училище-интернат в Рим, Джорджия. Той не само започна да подстригва косата си, но започна да подстригва всички чернокожи момчета, които посещаваха Дарлингтънското училище, докато го правеше.
"Мисля, че винаги съм бил предприемач и в крайна сметка става дума само за решаване на проблеми в края на деня", каза Мотли.„Научих как да подстригвам косата си в осми клас и когато започнах първата си година в Дарлингтън. Това разшири способността ми да подстригвам косата на всеки и това беше един от първите бизнеси, които стартирах.“
Не видях много хора, които приличат на мен в стаите, в които имах късмета да бъда, така че използвам технология, за да запълня тази празнина.
Мотли каза, че подхожда към живота и кариерата си с иновативно мислене, което му помага като чернокож предприемач. Той винаги мисли за това как да разреши проблеми и да усили слабо представените гласове. С Mentor Spaces Motley се надява повече различни таланти да получат места на масата. Компанията започна като инструмент за намиране на работа, преди да се трансформира в стабилна платформа за менторство.
"Причината, поради която е трудно да се намерят разнообразни таланти, е поради уникалните проблеми, пред които е изправена общността, свързани с доверието и социалния капитал", каза Мотли. „Нашата гледна точка е, че наставничеството е стратегията за подпомагане на големите корпорации да привлекат, наемат, задържат и напреднат недостатъчно представени професионалисти."
Препятствия и предизвикателства
Motley каза, че да си успешен предприемач е като да участваш в състезание на 400 метра, но когато си BIPOC, трябва да участваш в същото състезание и да прескочиш препятствията. Motley каза, че всичко просто отнема повече време, от изграждането на клиентска база и разработването на минимален жизнеспособен продукт до изграждането на доверие с инвеститорите и наемането на служители.
„Ние не използваме преки пътища и всичко е предизвикателство“, каза Мотли. „Ако нещо отнема повече време, не гледам на него като на негатив; просто подхождам към него, сякаш е част от курса.“
Mentor Spaces събра 4,5 милиона долара рисков капитал, но Motley всъщност инвестира личните си 401K в стартирането на компанията през 2020 г. Въпреки че каза, че това не е умно, Motley беше готов да заложи на себе си, защото вярваше в Mentor Мисията на Spaces толкова много. Рисковият капитал, който организацията е донесла, включва VC инвестиции, победи в състезания и грантове.
„Не бих могъл да помоля хората да инвестират в идеята ми, ако не бях готов да инвестирам собствените си пари“, каза Мотли.
Motley иска да постави Mentor Spaces в позиция да издигне серия A, да изгради списък с клиенти на компанията и да стартира следващата голяма итерация на платформата през следващата година.
"Искаме да бъдем най-доброто решение за наставничество в света", каза Мотли.
